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デジタルバッジ 市場分析
これにより、企業と従業員の両方にとって有益な、個人のスキルを正確に評価できる代替資格認証メカニズムの需要が急速に高まりました。当社の市場アナリストによると、専門家の約 74% が、雇用され続けるために最新のスキルを学ぶか、再トレーニングすることに積極的です。テクノロジーの絶え間ない進歩と雇用市場の進化により、生涯学習の概念が非常に普及しつつある日本では、持ち運び可能で検証可能な資格情報の要件が依然として大きな懸念事項となっています。



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デジタルバッジ市場セグメンテーション
デジタルバッジ市場は、エンドユーザーに基づいて、教育部門、企業部門、非営利団体に分割されています。これらのうち、企業部門サブセグメントは、予測期間中に最大の市場シェア約 48% を保持すると予想されます。デジタルバッジは、ビジネス部門における従業員のトレーニング、スキル開発、認定プログラムを改善するための重要なツールとなっています。雇用主は、トレーニング コースを修了しているか、新しいスキルを習得しているか、特定の分野での習熟度を示しているかにかかわらず、電子バッジを使用して従業員の成果を認識および検証します。

デジタルバッジ市場の動向分析と将来予測
デジタルバッジ市場分析によると、アジア太平洋地域は、予測期間中に総市場収益の最大25％の市場シェアを保持するはずです。これは、従業員の全体的な能力開発がより重視されており、生涯学習の重要性に対する認識が高まっているためです。中国では、オンラインのスキル学習やトレーニング プログラムを利用して自分自身をスキルアップしたり再スキルアップしたりする人口の増加傾向が、同国のこの市場の成長を推進しています。

世界のデジタルバッジ市場の傾向によると、北米地域市場は、予測期間中に最大33%の最大の市場シェアを保持すると予想されます。これらの分野の進化に伴い、労働者や学生のスキルや能力を証明できる電子証明書の需要も高まっています。さらに、この地域でのテクノロジーの利用可能性の向上とインターネットの普及の増加により、個人や組織はデジタルバッジに簡単にアクセスして使用できるようになりました。

原資料: SDKI Inc 公式サイト